"El 75% de los resultados de una empresa dependen de las emociones" ACCESS Asiste a la macrojornada sobre talento.

ACCESS dentro de su vertiente de estar en continuo contacto con el talento y las nuevas tendencias en todas las vertientes vinculadas a la Gestión de RRHH, asistió el pasado viernes 27 de Mayo, a la jornada organizada por nuestro buen amigo y compañero D. Roberto Luna, bajo el título:

“ Productividad y ROI Emocional”. Impacto del Clima y la Inteligencia Emocional en la Productividad.

Mediante las intervenciones de los conferenciantes que participaron:

• D. Juan Carlos Cubeiro.

• D.Mario Alonso Puig.

• Dña. Elsa Punset.

Coincidimos y reafirmamos las siguientes manifestaciones que creemos de interés para todos nuestros colaboradores, y deben tomarse como un punto de reflexión en todas nuestras organizaciones:

• La Gestión de las Emociones en las empresas es pieza clave para incidir sobre el Clima de la empresa y por lo tanto en su productividad.

• Diferentes estudios nos demuestran que un buen clima en la organización puede mejorar un 20% de la productividad de la empresa.

• Líder Colaborativo, no hay equipo sin líder, ni líder sin equipo. Debemos de conseguir un equipo que infunda energía. Para ello primero el propio líder debe impulsar, y dar ejemplo diariamente.

• Confianza, es fundamental confiar un nuestro equipo para conseguir que ellos den lo mejor de sí mismos.

• Debemos de buscar proyectos emocionantes, para conseguir que el equipo disfrute con lo que hace, cuando consigamos este objetivo llegaremos a confundir “ocio-negocio”. Las emociones, construyen o destruyen nuestro cerebro.

• La Creatividad es la hija de la pasión y por lo tanto del crecimiento de una organización.

• Pongamos valor a lo que hacemos.

• Convirtamos cualquier problema en un reto, reconvirtámoslo.

• Líder no es el que lucha por ser el primero, sino el que es el primero en luchar, sale de su confort y se introduce en la incertidumbre.

El análisis del ROI emocional en la productividad de las empresas fue el eje de las intervenciones. Un espacio de debate y análisis en el que los participantes ofrecieron su visión sobre el impacto emocional que se vive en la organizaciones, y el papel de empresarios y directivos a la hora de alcanzar niveles positivos que afecten a la productividad de las empresas y en consecuencia a su competitividad.